Tendências do Mercado de E-learning 2014-2016 — Mercado de E-learning da Europa Ocidental

A taxa de crescimento do eLearning em ritmo próprio na Europa Ocidental é de 5,8% e as receitas chegarão a US$ 8,1 bilhões em 2016, acima dos US$ 6,1 bilhões em 2011, de acordo com um novo relatório do Ambient Insight chamado "O mercado da Europa Ocidental para produtos de eLearning de ritmo próprio e Serviços: Previsão e Análise 2011-2016.”

Neste relatório regional, as previsões de receita são divididas em vinte e dois países: Espanha, França, Alemanha, Holanda, Suécia, Suíça, Dinamarca, Itália, Finlândia, Bélgica, Noruega, Polônia, Reino Unido, Hungria, Áustria, Irlanda ,Eslováquia,Grécia,Bulgária,Portugal,República Tcheca e Romênia.

“Enquanto a taxa de crescimento agregado na Europa Ocidental é de 5,8%, vários países têm taxas de crescimento significativamente mais altas. Por exemplo, o mercado em um país está crescendo a impressionantes 37,6%”, comenta Sam S. Adkins, Chief Research Officer. “Os países com altas taxas de crescimento são novos mercados que oferecem aos fornecedores novas oportunidades de receita significativas. Isso também é verdade na Europa Oriental, que abordamos em um relatório separado.”

A Europa Ocidental é a segunda maior região de compra de produtos e serviços de E-Learning do mundo depois da América do Norte.

Isso está definido para mudar no próximo período previsto. A previsão é que a Ásia supere a Europa Ocidental em termos de E-Learning até 2016.

“Apesar de ser um mercado maduro, 2013 foi um ano de transição para o E-Learning na Europa Ocidental. Podemos deixar de lado o burburinho sobre MOOCs no ensino superior e todo o barulho sobre uma mudança para o celular.

“Para aqueles de nós que se concentram no aprendizado no local de trabalho, a mudança interessante é o número de pequenas e médias empresas

empresas que começaram a adotar tecnologias de aprendizagem sofisticadas. Com a estrutura de preços de produtos como o Docebo, de repente as empresas menores estão percebendo que há uma barreira muito baixa à entrada para a capacidade de nível empresarial nessa área.

“A outra tendência que observamos, das grandes corporações em nossa base de clientes, é uma mudança para terceirizar o desenvolvimento de conteúdo de E-Learning para agências profissionais, em vez de construir internamente. Estamos empolgados com o cenário para 2014.” Guy McEvoy, diretor administrativo, Guykat.