As 4 principais dicas para se sair bem em sua entrevista de emprego on-line

Participar de uma entrevista de emprego online pode ser bastante estressante. Claro que é importante - estamos falando do seu futuro! A questão é como você se prepara para isso? Você leva um tempo extra para sua roupa, a maneira como você andará e falará, o que incluir no currículo, quais perguntas o entrevistador faria, como respondê-las etc. Mas há uma coisa em particular que a maioria das pessoas procura empregos esquecer, você pode fazer perguntas também! Você sabia quanto poder isso lhe dá? Você pode literalmente virar toda a entrevista a seu favor. E é assim que se faz.

1. Entenda a importância de fazer perguntas

Você pode descobrir coisas sobre o local de trabalho sobre o qual estava pensando. Você pode mostrar ao empregador o quanto você realmente está interessado no trabalho. Você pode descobrir se este é o lugar onde você realmente quer trabalhar. Você pode entender se você e seu empregador podem se dar bem e como evitar futuros mal-entendidos. Esta lista também pode durar para sempre e tenha em mente com o que exatamente você está lidando e o que é melhor do que fazer perguntas?

2. Mantenha seus objetivos em mente

Quando você tiver a oportunidade de fazer perguntas durante a entrevista online, lembre-se de quais são seus objetivos. Eles podem ser os listados acima ou podem ser outra coisa. Apenas não afaste muito de seus objetivos. Lembre-se que o objetivo principal é conseguir o emprego. FYI, você pode escrever suas perguntas com antecedência. Certifique-se de escrever mais do que você pediria (mas não muito obviamente) apenas no caso de o empregador responder suas perguntas durante a entrevista.

3. Faça suas perguntas como se já estivesse contratado

Claro, não ultrapasse a linha, mas falar como se você já estivesse empregado mostra muito mais do que você pensa. Confie em mim, confiança, interesse no cargo, otimismo, comprometimento e maior qualificação podem levar você a um longo caminho.

4. Pergunte o que quiser saber

Aqui estão alguns bons exemplos:

- Pergunte o que o empregador está procurando EXATAMENTE. Basta perguntar sobre o candidato ideal. Isso pode lhe dar uma visão melhor se você é bom para o trabalho e se há algo que você pode mudar.

- Pergunte sobre os problemas. Você poderia, como potencial candidato, inventar uma solução e de alguma forma ajudar com o problema. Apenas dê tempo ao empregador para considerar que você já conseguiu o emprego. Isso é realmente poderoso.

- Pergunte sobre a coisa mais agradável de trabalhar neste lugar. Isso é um pouco pessoal, mas uma estratégia muito boa para realmente descobrir se esse trabalho é ótimo para você ou não. Se for mais difícil para o empregador responder - este não é o lugar para você

- Pergunte sobre o sucesso! Sério! Basta perguntar como você pode avançar com a posição para a qual está se candidatando. A resposta a esta pergunta pode ser a chave para sua promoção e sucesso.

- Pergunte se o empregador tem alguma hesitação em relação à sua candidatura. É aqui que as coisas ficam reais. Você mostra confiança, eles dizem onde melhorar e suas chances de emprego aumentam drasticamente.

- Peça formação profissional. Eles fornecem educação futura? Qual plataforma eles usam? Com que frequência? Dessa forma, você mostra seu interesse na vaga para a qual está se candidatando e também - em crescer na empresa atual.

- Pergunte sobre as pessoas com quem você vai trabalhar. Como mencionei acima - é melhor saber com o que você está lidando e o que esperar. Descubra se será um desafio para você, ou se será fácil. (Vontade!)

- Faça uma pesquisa e pergunte sobre planos futuros. Dessa forma, você pode ver o que está na mente do seu empregador para futuros projetos e crescimento. (Veja - eu já considero que você conseguiu o emprego.)

- Pergunte sobre a pessoa anterior na posição para a qual você se candidata. Ele se demitiu, foi demitido ou se aposentou. A resposta lhe dará uma visão das condições de trabalho.

- Pergunte sobre o processo. A pergunta mais importante e o DEVE perguntar. Desta forma, você pode descobrir o que fazer a seguir, quantas pessoas estão se candidatando para a mesma posição e novamente - o que esperar.

- Pergunte sobre algo que o empregador mencionou. Você é um bom ouvinte — mostre! Você vai despertar o interesse do empregador, se ainda não o fez.

Estes são apenas um pequeno pedaço do bolo. Você pode realmente fazer uma entrevista de emprego on-line ao fazer esse tipo de pergunta. E se você quiser ir mais longe e se conectar com seu novo empregador e colegas mais facilmente para futuras reuniões e treinamentos, visite https://eztalks.com/how-to.html para saber mais sobre nossos ezTalks. Desejo-lhe um bom dia, amigos contratados!