Colaboração vs Trabalho em Equipe: Qual é a Diferença?

Em qualquer ambiente cooperativo, existem muitos termos que você ouvirá com frequência e, entre eles, os dois mais populares são colaboração e trabalho em equipe. Ambos desempenham um papel importante no mundo dos negócios, e muitas vezes as pessoas os confundem para serem a mesma coisa. Mas o fato é que colaboração e trabalho em equipe são dois termos diferentes. Mas antes de aprendermos sobre a diferença entre colaboração e trabalho em equipe, vamos conhecer os dois em breves detalhes.

O que é colaboração?

Se você perguntar a um profissional de recursos humanos ou a qualquer CEO quais elementos ou metas contribuíram para seu sucesso, eles apresentarão alguns termos corporativos, e um desses termos certamente será colaboração. Colaboração é quando duas ou mais pessoas (geralmente grupos) trabalham juntas por meio do pensamento e do compartilhamento de ideias para alcançar um objetivo comum. Para uma colaboração bem-sucedida, é importante usar as melhores ferramentas de colaboração, como ezTalks.

O que é trabalho em equipe?

O trabalho em equipe também é muito importante no mundo corporativo e em quase todas as empresas – grandes ou pequenas usam o trabalho em equipe. É basicamente um trabalho em grupo onde diferentes pessoas dessa equipe/grupo trabalham juntas em qualquer circunstância oferecendo feedback construtivo e usando suas próprias habilidades, não importa que tipo de relacionamento pessoal possam estar compartilhando.

Colaboração vs Trabalho em Equipe: Qual é a Diferença?

O resultado final do trabalho em equipe ou colaboração é geralmente o mesmo. Quando há colaboração em um grupo, eles estão trabalhando juntos para alcançar um objetivo específico. Cada membro desse grupo compartilha a mesma visão. Agora, isso também é o que acontece no trabalho em equipe, os membros desse grupo também trabalham para atingir um determinado objetivo. Mas então qual é a diferença entre colaboração e trabalho em equipe? É exatamente isso que vamos descobrir agora.

1. Os papéis dos membros da equipe

Colaboração – A colaboração é muitas vezes confundida com trabalho em equipe porque requer que muitas pessoas trabalhem juntas em um projeto. Embora haja um certo elemento de trabalho em equipe aqui, é muito diferente e, em vez de chamá-lo de equipe, seria melhor se referir a ele como coletivo. Em vez de ter um grupo de pessoas realizando suas próprias tarefas individuais para atingir um objetivo, em colaboração, existe um grupo de pessoas criando uma mente coletiva para alcançar um objetivo ou resolver um problema. Assim, em colaboração são feitos esforços para criar uma única mente a partir de um grupo de mentes individuais, indiscerníveis umas das outras. A melhor coisa é que esses indivíduos podem ser membros de qualquer lugar do mundo e podem colaborar usando ferramentas populares como ezTalks .

Trabalho em equipe – Em uma equipe ou, por assim dizer, no trabalho em equipe, os membros mantêm suas próprias qualidades individuais. Embora compartilhem um objetivo comum, os membros geralmente se esforçam individualmente. Assim como em um time de beisebol, por exemplo, eles são um grupo, mas cada membro do grupo tem que colocar seus esforços individuais que beneficiarão a equipe em geral. Cada um dos jogadores tem suas próprias responsabilidades e todas elas são importantes. Da mesma forma, no trabalho em equipe, cada membro tem seu próprio papel, e todos eles são importantes. Os membros de uma equipe geralmente estão presentes nas mesmas instalações e se reúnem quando necessário.

2. O foco

Colaboração – no caso de colaboração o foco está no processo. O ato de colaboração forma e molda o trabalho que precisa ser concluído para concluir um projeto. À medida que o trabalho avança, a meta é melhor definida. Você pode dizer que é um documento vivo, é flexível e dinâmico.

Trabalho em equipe – O foco no caso do trabalho em equipe é o próprio objetivo, e o processo é apenas uma forma de chegar ao fim. A única maneira de atingir esse objetivo é atuar em equipe, com esforços individuais de cada membro da equipe.

3. Importância dos líderes

Trabalho em equipe - Na maioria das vezes, as equipes têm um líder forte que tem autoridade para resolver disputas e também coordenar as ações. O líder desempenha um papel muito importante e tem a forte responsabilidade de ajudar a tornar uma equipe bem-sucedida.

Colaboração – Os colaboradores, ao contrário das equipes, não dependem dos líderes para resolver as diferenças, nem podem se afastar se discordarem. A colaboração é basicamente uma forte relação de dar e receber entre os participantes.

Assim, a colaboração e o trabalho em equipe, por mais parecidos que pareçam, na verdade são diferentes, funcionam de maneira diferente, mas ajudam a produzir o mesmo resultado, alcançar juntos um objetivo que se mostra benéfico para uma empresa e conduz ao seu crescimento.