O que é treinamento virtual?

Pessoas de todo o mundo aprendem muitas coisas ao longo de suas vidas através de várias maneiras, como por meio de experiências pessoais, bem como pela orientação de outras pessoas com base em suas próprias experiências e fatos testados pelo tempo. Há muitas maneiras de aprender com outras pessoas, como treinamento tradicional em sala de aula e treinamento on-line ou treinamento virtual após a introdução de vários desenvolvimentos tecnológicos nas últimas décadas. Neste artigo, estamos discutindo o que é treinamento virtual e como ele é útil para as empresas.

Definição de treinamento virtual

Antes de discutir o uso do treinamento virtual, você deve saber o que é o treinamento virtual? De acordo com a definição de treinamento virtual, é um método de treinamento em que o ambiente virtual é usado por um instrutor para mostrar, explicar ou testar certas habilidades que podem ajudar outras pessoas a aprender algo. Os instrutores, assim como os alunos, precisam usar algum software de videoconferência eficaz, como o ezTalks Cloud Meeting, etc., para se comunicar cara a cara. O treinamento virtual é usado não apenas para fins educacionais, mas também para treinamento comercial e industrial.

Por que uma empresa deve usar treinamento virtual em vez de treinamento em sala de aula?

Desde a introdução dos computadores e da internet, surgiram muitos desenvolvimentos tecnológicos que mudaram todo o cenário da formação e da educação. Os estagiários educacionais anteriores, bem como os profissionais, precisam frequentar as salas de aula de treinamento para melhorar suas habilidades, mas hoje está disponível on-line com a ajuda de várias opções de software disponíveis on-line. Para saber por que uma empresa deve preferir o treinamento virtual ao treinamento em sala de aula, você terá que comparar seus prós e contras.

Prós e contras do treinamento virtual e presencial

Envolvimento do público: Alguns alunos preferem o treinamento direto do instrutor, pois sua linguagem corporal e várias outras coisas criam um ambiente de aprendizado saudável. Pode ser possível tanto na aprendizagem em sala de aula quanto na aprendizagem online ao vivo por meio de alguma ferramenta de videoconferência como o ezTalks Cloud Meeting etc. Mas em outros tipos de treinamento virtual, como aprendizagem por meio de vídeos, etc. Normalmente, os adultos gostam de treinamento em vídeo para obter o efeito imediato de acordo com as necessidades de seu trabalho.

A flexibilidade do treinamento: O treinamento virtual oferece flexibilidade aos alunos, pois eles podem pular a parte, é claro, que já concluíram. Eles podem usar esse tempo para trabalhos mais importantes, como aprender a próxima lição, etc. O treinamento em sala de aula, por outro lado, concentra-se no treinamento igual para todos os alunos, quer alguns deles precisem ou não. Mas também envolve todo o grupo para participar de uma discussão que pode ajudar a obter e processar as informações mais recentes. No entanto, ambas as opções de treinamento oferecem a oportunidade de praticar suas novas habilidades por meio de exercícios práticos.

Conveniência: Os alunos que têm conexão com a internet podem aprender a qualquer hora e em qualquer lugar por meio de aprendizado virtual assíncrono ou por meio de vídeos gravados. Mas em treinamento em sala de aula ou treinamento ao vivo por meio de algum software de videoconferência como ezTalks Cloud Meeting etc. os alunos terão que seguir um horário fixo, pois terão que permanecer na sala de aula ou em frente à tela no horário definido.

Custo: O custo do treinamento virtual é muito menor do que o treinamento em sala de aula, pois os alunos não precisam gastar em viagens de casa para instituição e de volta para casa. Além disso, as pessoas que estudam por meio de vídeos gravados podem aprender sem atrapalhar seu horário de trabalho. Da mesma forma, o custo dos funcionários em treinamento virtual é insignificante depois que o vídeo é criado. Mas no treinamento em sala de aula ou no treinamento on-line ao vivo, o custo dos funcionários é calculado ao avaliar seu custo geral. Todas essas coisas podem aumentar o custo de treinamento dos funcionários de uma empresa

Aprendizado protegido: Embora o aprendizado virtual permita que você aprenda no conforto de sua casa ou local de trabalho, ele também o distrai do aprendizado. O treinamento em sala de aula, por outro lado, treina você em um ambiente livre de perturbações e o instrutor monitora o desempenho dos alunos.

Como criar um treinamento virtual com o ezTalks Cloud Meeting?

O ezTalks Cloud Meeting é um software de videoconferência que pode ajudar na criação de treinamento virtual de maneira muito flexível e econômica. Ele permite que você o instale em qualquer um dos seus dispositivos de computação, incluindo Linux PC, Windows PC, Mac PC, dispositivos iOS e Android. Aqui estão 3 passos para criar um treinamento virtual com o ezTalks Cloud Meeting.

Etapa 1. Baixe e instale o software de treinamento virtual ezTalks Cloud Meeting em seu PC ou dispositivos móveis. Tome como exemplo o ezTalks Cloud Meeting for Windows, você pode obter a versão mais recente do software no botão de download a seguir.

Passo 2. Inscreva-se com sua conta de e-mail ou apenas entre com sua conta do Facebook ou Google.

Passo 3. Depois de entrar neste software, você pode começar a conduzir o treinamento virtual agora, apenas clicando no ícone 'Iniciar uma reunião'. Esta ferramenta de treinamento virtual permite que você compartilhe sua tela de desktop, apresentações por meio de quadro interativo, arquivos e aplicativos com seus funcionários, bem como envie mensagens de texto para seus funcionários durante o curso de treinamento virtual.

Este software de treinamento virtual também permite que o host registre algumas partes importantes ou todo o curso de treinamento e salve-o em seu computador para que seus funcionários possam usá-lo no futuro caso tenham perdido algo.

Conclusão

Embora, tanto o treinamento virtual quanto o treinamento em sala de aula tenham seus próprios prós e contras, o treinamento virtual é preferido pelas empresas, pois treina seus funcionários de acordo com a exigência de seus trabalhos a um custo menor.