Como melhorar o ambiente de aprendizagem interativo

Um treinamento virtual é o método perfeito para abordar um público mais amplo e compartilhar as informações em um ambiente envolvente. No entanto, muitos treinadores estão reclamando que suas sessões online não são muito divertidas para o público. Eles estão preocupados que os participantes estejam presentes apenas de forma passiva e que não tenham adquirido muita informação da sessão de treinamento. Felizmente, esta situação pode ser resolvida de forma muito simples, transformando nossa sessão regular em um treinamento interativo .

Um treinamento interativo tem o objetivo de envolver os participantes nos temas discutidos, chamando sua atenção e tornando-os mais envolvidos no desenvolvimento da sessão. A seguir, apresentaremos algumas dicas valiosas sobre como melhorar o ambiente de aprendizado interativo e o que você deve fazer para ter algumas sessões de treinamento bem-sucedidas e eficazes.

1) Defina seus objetivos

Antes de escolher um método de entrega, você terá que determinar o que deve ser realizado durante a sessão de treinamento. Considerando que você já conhece seus temas e seu público, você deve selecionar o melhor método para chamar a atenção deles e conscientizá-los sobre os pontos-chave do treinamento. Depois de ter a resposta para isso, você perceberá que uma apresentação nem sempre é o melhor método de entrega e que, às vezes, você precisa se adaptar um pouco. Isso é bom, porque este é o primeiro passo para um ambiente de aprendizagem interativo .

2) Concentre-se em algumas histórias pessoais

As pessoas apreciam quando o treinador não parece uma pessoa perfeita e onisciente. Para nos conectarmos ao nosso público, temos que deixá-los saber que somos parecidos e que, às vezes, tudo bem não ser perfeito. Em vez de seguir as apresentações de slides clássicas, você deve se concentrar mais em algumas boas práticas de casos, simulações ou até mesmo compartilhar algumas experiências pessoais. Uma boa estratégia, seja qual for o tema do treinamento, é falar sobre erros e apresentar o conceito como perfeitamente normal. Reforce essa afirmação com algumas histórias pessoais nas quais você cometeu erros e explique como elas o transformaram na pessoa de sucesso que você é hoje.

3) Misture seus estilos de entrega

Quando se trata de um ambiente de aprendizado interativo, é muito difícil ler nosso público e muitas vezes não sabemos como eles respondem ao nosso método de entrega. Considerando que cada pessoa é diferente e cada uma compreende a informação de uma forma diferente, é melhor alternar nossos métodos de entrega ou misturá-los todos, no mesmo contexto. Já sabemos que uma apresentação básica acompanhada de uma apresentação de slides visual é uma maneira decente de misturar os estilos de entrega. No entanto, este método está começando a se tornar um pouco obsoleto e precisaremos de um pouco mais, se quisermos um ambiente de aprendizado interativo. Como estamos criando uma sessão de treinamento interativa, as possibilidades são ilimitadas e temos muitos estilos de entrega para escolher. Por exemplo, muitos treinadores optam por substituir os conceitos de negócios e incluí-los em um conto de fadas, com princesas, cavaleiros e magos. Dessa forma, eles são capazes de apresentar alguns conceitos de negócios valiosos e chamar a atenção de todos com a história envolvente.

4) Prepare sua logística

Só porque estamos falando de um treinamento virtual, não significa que não tenhamos que preparar alguns materiais antes da apresentação. Antes de tudo, precisamos nos concentrar nos materiais visuais, que acompanharão nossa apresentação. Como estamos tendo uma sessão de treinamento interativa, os materiais visuais também precisam ser interativos. Se você quiser ir com algumas apresentações de slides, tente torná-las o mais concisas possível, sem sobrecarregar as informações. De acordo com um estudo, o cérebro humano está 84% mais predisposto a aprender uma determinada informação, se essa informação for acompanhada de algumas cores ou logotipos chamativos. Além disso, o software usado também é importante, pois estabelece que tipo de liberdade você terá, quando estiver realizando a apresentação.

5) Escolha um software de comunicação adequado

Se você deseja uma sessão de treinamento produtiva, terá que encaixar todos os participantes, ser capaz de apresentar seus documentos visuais e melhorar a interação deles com você. Se você não conhece um software de comunicação que possa fazer tudo isso, então você deveria dar uma olhada no ezTalks Meetings. Este software permite que você organize Webinars ou sessões de treinamento com até 100 participantes gratuitamente, possui um sistema de compartilhamento de tela extremamente profissional e vem com um bate-papo ao vivo confiável, onde os participantes podem interagir com você. Além disso, ezTalks Meetings permite que você transmita sua sessão em alta qualidade, é acessível a partir de qualquer plataforma móvel ou estática e vem com um recurso "Gravar esta reunião", que permite compartilhar a apresentação com quem estiver interessado.

Pensamentos finais

Essas dicas vão te ensinar como se tornar um treinador melhor e como melhorar o ambiente de aprendizado interativo, para o bem do seu público. Lembre-se de que não importa quantos guias e artigos você leia, a melhor maneira de alcançar um ambiente de aprendizado interativo é por meio da prática e do trabalho árduo. Continue melhorando seu estilo a cada dia, consulte seus amigos ou colegas e prepare-se para cometer erros. Se você fizer tudo isso, suas sessões de treinamento serão nada menos que perfeitas e você será um verdadeiro profissional nesta área de trabalho.