O que é uma entrevista virtual?

Embora saiba tudo sobre entrevista virtual, você deve começar com a definição de entrevista virtual, seus tipos e técnicas usadas para dar uma entrevista virtual bem-sucedida. Neste artigo, estamos tentando fornecer tudo o que você precisa saber sobre o significado da entrevista virtual.

Definição de entrevista virtual

A entrevista virtual, também conhecida como entrevista digital ou vídeo, permite que as pessoas realizem uma entrevista de forma automática, realizando-a online. Os entrevistadores usam a entrevista virtual como forma padrão de avaliar inicialmente os potenciais do candidato. Também permite que as pessoas participem de uma entrevista que podem ter perdido antes por não chegarem no local da entrevista a tempo. Também ajuda na descoberta de melhores talentos, usando um processo mais eficiente de recrutamento. As organizações também podem avaliar seus candidatos online usando técnicas de entrevista virtual.

Tipos de entrevistas virtuais

De acordo com a entrevista virtual Wikipedia, as entrevistas virtuais são basicamente de dois tipos - uma via e duas vias ao vivo. Na entrevista virtual unidirecional, o empregador normalmente envia um vídeo da entrevista em forma de currículo ou e-mail a lista de perguntas para o candidato. Em seguida, o candidato usa um software de gravação de vídeo para gravar as respostas das perguntas e enviar o vídeo de volta ao empregador para avaliação. Na entrevista virtual bidirecional, a entrevista ao vivo do candidato é realizada on-line em tempo real usando software de videoconferência como ezTalks Cloud Meeting ou Skype etc.

Tecnologia de Entrevista Virtual

A tecnologia de entrevista virtual é muito útil não apenas para os empregadores, mas também para os candidatos que entrevistam localizados em locais remotos.

O processo da entrevista virtual inclui as seguintes etapas:

Um questionário é criado pelo entrevistador em formato de texto para enviá-lo online ao candidato.

O entrevistador convida os candidatos para uma entrevista online enviando-lhes um link a este respeito por e-mail.

O candidato usa seu navegador web para abrir o link para a entrevista virtual online. O candidato então lê as perguntas e usa uma webcam para gravar suas respostas e enviá-las ao entrevistador em formato de vídeo.

As respostas são revisadas pelo entrevistador para classificar o candidato de acordo com o nível de suas respostas.

Em última análise, os candidatos selecionados são chamados pelo entrevistador para a entrevista individual para a seleção final para o trabalho.

Local da entrevista virtual

Um candidato pode participar de uma entrevista virtual sem sair de sua localização ou de onde quer que esteja. O candidato pode escolher um local adequado, iluminado e tranquilo para comparecer à entrevista. Isso o ajudará a obter a melhor qualidade da imagem na tela do computador para ler as perguntas e respondê-las corretamente por meio de uma webcam. Um cibercafé também pode ser um local ideal para tais entrevistas, se eles puderem fornecer a você um espaço completamente calmo e luminoso.

Benefícios das entrevistas virtuais

Hoje, muitas empresas estão optando por entrevistas virtuais para recrutar funcionários novos, mas talentosos, em sua organização. Vários benefícios proporcionados pelas entrevistas virtuais também as tornaram cada vez mais populares no mundo corporativo nos dias de hoje. Esses benefícios podem incluir:

Acesso fácil aos melhores talentos: Normalmente, as pessoas talentosas estão sempre em demanda ou permanecem ocupadas. Portanto, você terá que ser flexível para entrevistá-los se quiser atraí-los para o seu negócio. A opção de entrevista virtual fornece uma plataforma livre rival para tais candidatos, onde ele pode facilmente expressar suas habilidades.

Economia de tempo e custo: A entrevista virtual permite reduzir o custo das despesas de viagem incorridas pelo candidato e também pelo entrevistador. Também economiza o tempo gasto na viagem para o local da entrevista.

Acesse talentos em todo o mundo: a entrevista virtual permite entrevistar os talentos em todo o mundo, sem sair do seu lugar, pois pode ser realizada on-line pela internet.

Como conduzir uma entrevista virtual com o ezTalks Cloud Meeting

O ezTalks Cloud Meeting é um dos melhores softwares que permite que as empresas realizem entrevistas virtuais de maneira confortável e conveniente com os candidatos de sua escolha, independentemente de sua localização.

Passos para fazer uma boa entrevista virtual:

Antes de tudo, baixe o aplicativo deste software em seu dispositivo e registre-se em sua versão gratuita ou paga.

Em seguida, clique em “Iniciar reunião” para entrar na sala de entrevista virtual e começar a convidar os candidatos, enviando-lhes o ID da sala ou o endereço de e-mail por e-mail.

Você pode começar a fazer a entrevista virtual assim que seu convite for aceito pelo candidato. Se houver muitos candidatos, você também pode usar este software para agendar a data e a hora da entrevista virtual para que cada um deles possa comparecer à entrevista conforme o agendamento.

Desta forma, o ezTalks Cloud Meeting pode ajudar na realização de uma entrevista virtual sem pedir que os candidatos percorram longas distâncias para aparecer, ao contrário das entrevistas tradicionais. Esta entrevista economizará tempo e dinheiro gastos para chegar ao local da entrevista, além de preparar uma sala adequada para uma entrevista. A entrevista virtual por meio de software de videoconferência também permite que o entrevistador estude a personalidade dos candidatos o que não era possível em entrevistas telefônicas.