10 perguntas que você NUNCA deve fazer em uma entrevista de emprego online

Para alguns, as entrevistas podem ser extremamente estressantes e estressantes, independentemente de serem conduzidas no local ou exigirem que você responda às perguntas rapidamente. Além disso, você precisa aproveitar o bom momento para fazer perguntas adequadas aos empregadores, o que o ajuda a decidir se a empresa é a melhor para você. Mas note que existem algumas perguntas reconhecidas como “matadoras” resultando em má impressão nos empregadores ao custo de falhar na entrevista online. A lista a seguir lista 10 perguntas que você NUNCA deve fazer durante uma entrevista de emprego online.

1. O que sua empresa faz?

Nunca pergunte qualquer informação que você poderia ter obtido em uma simples pesquisa no Google. Antes mesmo de escrever seu currículo e se candidatar ao emprego, você já deve ter feito alguma pesquisa e ter um bom entendimento da empresa. Fazer esta pergunta mostra ao empregador que você não teve tempo para se preparar para sua entrevista e, em vez disso, desperdiçou o tempo dele entrevistando você para um cargo com o qual você realmente não se importa.

2. Quanto paga este trabalho?

Esta pergunta é um grande não-não para os empregadores. Os empregadores querem saber que você está apaixonado pelo trabalho, não quanto está sendo pago por ele! O dinheiro é o elefante na sala de uma entrevista e, embora você possa estar genuinamente curioso sobre o pagamento, o salário não deve aparecer até que você já tenha recebido a oferta de emprego.

3. Que tipo de benefícios recebo trabalhando aqui?

Da mesma forma que as últimas perguntas, perguntar sobre benefícios pode ser visto como egoísta e pode parecer que você só está interessado no trabalho pelo dinheiro e vantagens especiais, e não pelo trabalho em si. O empregador pode pensar que você não será um empregado dedicado e não estará comprometido com o trabalho, pois eles pensam que você está interessado apenas no dinheiro e nas vantagens.

4. Com que rapidez as pessoas conseguem uma promoção ou aumento de salário?

Fazer essa pergunta durante uma entrevista pode fazer parecer que você está tentando subir na hierarquia profissional e, em vez de tentar contribuir para a empresa de maneira positiva e eficaz, o empregador pode pensar que você está tentando ganhar o máximo de dinheiro possível. e só quer estar no topo.

5. Posso trabalhar às sextas-feiras em vez de sábados?

Mudanças de horário, salário, etc. nunca devem aparecer em sua entrevista. Isso faz parecer que você não está satisfeito com o trabalho que está pedindo e quer mudá-lo antes mesmo de ser oferecido a você. Você pode discutir o agendamento depois de receber a oferta, mas nunca pergunte quando o empregador está começando a conhecê-lo

6. Você faz verificações de antecedentes?

Você vai checar meu Facebook, Twitter, etc? Ao perguntar se a empresa realiza verificações de antecedentes, sugere que você tem algo a esconder. Isso faz você parecer suspeito e o empregador será mais cauteloso ao contratá-lo (eles podem até supor que você tem antecedentes criminais!).

7. Você monitora o uso da internet?

Nunca pergunte sobre a vigilância da internet de uma empresa. O empregador pode ter a sensação de que você está fazendo coisas que não deveria fazer durante o trabalho (legais ou ilegais). Todo empregador quer funcionários dedicados e perguntar sobre o monitoramento do uso da Internet pode parecer que você fará qualquer coisa, menos trabalhar no escritório.

8. Posso trabalhar em casa?

Espere até que você tenha recebido o trabalho para discutir o teletrabalho. O empregador pode começar a se perguntar por que você não quer trabalhar no escritório quando nem sequer o viu ou fez parte do ambiente de trabalho.

9. O que você menos gosta no seu chefe?

Você pode ter começado a ouvir alguma sujeira sobre a empresa, mas sua entrevista não é o momento para uma sessão de fofocas sobre o chefe do seu entrevistador. Isso só fará parecer que você se concentra nos aspectos negativos da empresa e não respeita as figuras de autoridade.

10. Você tem namorada/namorado/parceiro/cônjuge?

Não pergunte sobre a vida pessoal do entrevistador. Você pode ter intenções amigáveis ​​e pode apenas querer conhecê-las melhor, mas pode ser uma área sensível e as perguntas realmente não têm nada a ver com o trabalho, por isso é melhor evitá-las completamente.

Embora todas essas perguntas possam causar problemas em uma entrevista online, você ainda deve fazer perguntas! Não fazer nenhuma pergunta faz parecer que você não está realmente interessado na empresa ou não entende (ou se preocupa em entender) o que a empresa faz ou como ela funciona. Mantenha acima do não-não em mente e faça perguntas com sabedoria!